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PG Software, distributeur historique des solutions ManageEngine en France, depuis 2004

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Support, en france, en français, pour vos projets en avant-vente (PoC) ou en après-vente, dans le cadre de la maintenance applicative (AMS)

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Employees are the most valuable asset in the modern workplace.

Les employés sont l'atout le plus précieux du lieu de travail moderne. Une main-d'œuvre efficace et autonome est la clé de la réussite d'une organisation.

Les salariés recherchent aujourd'hui un environnement de travail numérique hybride et sécurisé qui leur offre la souplesse nécessaire pour trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Réalisez le plein potentiel de votre main-d'œuvre en créant un lieu de travail habilitant et optimisé pour votre main-d'œuvre distribuée. Avec la bonne stratégie d'expérience des employés, vous serez en mesure de garantir un meilleur engagement des employés, une productivité accrue et un meilleur retour sur investissement.

 
 
Améliorer l'expérience des employés grâce aux solutions de ManageEngine

Optimiser l'expérience
des employés

Concevoir une expérience optimisée pour les employés signifie que le bon équilibre entre les personnes, les processus et la technologie doit être trouvé pour fonctionner efficacement. Les bons outils et technologies, ainsi que les bons processus, peuvent être utilisés pour offrir une expérience fluide aux employés.

Il faut s'efforcer d'atteindre cet équilibre depuis l'intégration jusqu'à la formation et au développement professionnel.

La rationalisation de l'expérience des employés peut également être bénéfique pour vos techniciens. Une expérience employé bien optimisée peut réduire la charge de travail des techniciens, ce qui leur permet de se consacrer à des tâches plus essentielles.

Digital employee experience

Créer un lieu de travail sûr, flexible et collaboratif

Créer un lieu de travail sûr, flexible et collaboratif

  • Paramétrer les appareils et les comptes de messagerie
  • Fournir les accès et autorisations nécessaires
  • Assurer un accès sécurisé au réseau à distance
  • Rationaliser l'accueil des nouveaux arrivants grâce à l'automatisation des flux de travail
  • Assurer un accès à la demande aux logiciels et aux applications
  • Accès à la signature unique pour un accès sans faille
  • Fournir une assistance et un service à la demande
  • Permettre le libre-service pour les fonctions informatiques
  • Offrir un réseau de haute qualité et une disponibilité des appareils
  • Assurer une performance optimale du site web et de l'application
  • Permettre aux employés de prendre des décisions fondées sur des données
  • Faciliter la sécurisation du lieu de travail tout en garantissant le respect de la vie privée
  • Révoquer l'accès et les autorisations
  • Sauvegarde et récupération des données
  • Inventaire des actifs informatiques utilisés par l'employé
  • Révoquer l'accès à distance
  • Automatiser l'intégration

Garantir une intégration en douceur
et sans stress

Facilitez l'intégration de vos nouveaux employés afin de
créer une première impression positive.

 

Assurer une excellente expérience d'embarquement

Créez un processus d'intégration standard qui couvre les étapes nécessaires pour les nouveaux employés.

Il s'agit notamment de configurer le matériel et les logiciels nécessaires, de créer des comptes de messagerie et de fournir les bons accès et privilèges aux systèmes concernés. Pour ce faire, il est possible d'intégrer un outil de gestion des services aux logiciels de gestion des ressources humaines, des installations, de la gestion des données administratives et des points d'accès.

Ensure a great on boarding experience
 
Implement automated workflows for hassle-free onboarding

Mettre en place des flux de travail automatisés pour une intégration sans problème

Automatiser certaines parties du processus d'intégration, notamment la création de comptes, la fourniture de biens et d'accès et l'installation de logiciels, à l'aide de modèles prédéfinis.

 

Permettre l'intégration virtuelle des employés à distance

Mettre en place un processus d'intégration virtuel en coordonnant les ressources humaines, les installations et les autres services.

Créer les comptes nécessaires, fournir un accès à distance sécurisé aux systèmes de l'entreprise et expédier les terminaux aux employés distants après avoir effectué les configurations matérielles et logicielles nécessaires.

Allow virtual onboarding for remote employees

Engagez et responsabilisez
vos employés

Créez un lieu de travail sécurisé, personnalisé, collaboratif et flexible
pour votre personnel distribué avec l'aide des bons outils informatiques.

  • Démocratiser l'accès
    à la technologie
  • Augmenter la productivité
    des employés
  • Faciliter un lieu de travail
    sûr et transparent
Démocratiser l'accès à la technologie

Assurer un déploiement rapide des logiciels

Déployez en quelques clics des logiciels basés sur les besoins des employés sur les terminaux qui leur sont associés.

Ensure quick software deployment
 

Assistance IT à la demande

Fournir une assistance et un dépannage rapides et opportuns à votre personnel réparti.

Fournir une assistance par l'intermédiaire d'agents virtuels

Libérez le temps que les employés consacrent à trouver des réponses à des questions simples avec l'aide d'agents virtuels et de chatbots.

Provide support via virtual agents
 

Faciliter l'IT grâce à l'authentification unique

Permettre aux utilisateurs de se connecter en toute transparence aux applications en nuage compatibles avec SAML à l'aide d'une seule identité sans compromettre la sécurité.

SAML authentication
Augmenter la productivité des employés Faciliter un lieu de travail sûr et transparent

Permettre un désengagement efficace pour minimiser les risques

Veiller à ce que les données et les accès soient révoqués en conséquence lorsque les employés quittent
l'organisation ou sont transférés en interne vers d'autres départements afin de réduire les risques de sécurité.

 
  • Révoquer l'accès et les autorisations aux systèmes et aux données
    Veiller à ce que les comptes, les accès et les autorisations aux systèmes et aux données soient révoqués ou mis à jour en fonction du nouveau rôle dans l'organisation.

  • Sauvegarder ou nettoyer les données critiques en conséquence
    Vérifier les données contenues dans les appareils des employés appartenant à l'entreprise et nettoyer les systèmes après avoir sauvegardé les données nécessaires.

  • Inventaire des actifs IT
    Rassemblez tous les biens informatiques remis à l'employé et enregistrez-les dans le logiciel de gestion des biens informatiques afin de les réaffecter efficacement, de les envoyer en réparation ou de les mettre au rebut si nécessaire.

  • Automatiser le processus de désinsertion
    Configurer des modèles et des flux de travail personnalisés pour les cas où les employés déménagent ou quittent l'organisation.
    Des actions spécifiques peuvent être déclenchées automatiquement grâce à des intégrations entre le service d'assistance, l'outil SGRH, Active Directory et le logiciel de gestion des actifs.

Enable effective offboarding to minimize risks

Vous avez la possibilité de créer un compte lors du téléchargement d'un produit.

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